16 февраля 2001 г. в нашем институте состоялось сразу два мероприятия – это собрание трудового коллектива, посвященное принятию нового коллективного договора и отчетно-выборная профсоюзная конференция. Из-за дефицита времени по второму вопросу решено было не за- слушивать отчет председателя профкома, а оценив его положительно, сразу приступить к выборам нового состава и председателя профкома. Поэтому здесь в краткой форме приводятся выдержки из отчетного доклада прежнего председателя профкома. По данным на 16 февраля 2001 г. в нашей профсоюзной организации состоит 208 человек или 66% от общей численности сотрудников в институте. За отчетный период наш профсоюз вырос на 10 человек. Вне стен института, в тесной связи с ОКП Коми НЦ, профком доводил до сведения членов профсоюза обо всех событиях профсоюзного движения в стране, участвовал во всех массовых мероприятиях по защите интересов трудящихся. Последняя акция, в которой мы от имени профсозной организации нашего института участвовали – это отправка факсов в Госдуму с выражением резкого протеста против антинародного правительственного варианта КЗоТ и в поддержку варианта группы Госдумы. Правительственный вариант, как известно, в результате этих совместных акций профсоюзов "не прошел". Главные направления в деятельности нашего профкома – заработная плата сотрудников, ее своевременная выплата, и условия труда и отдыха. По заработной плате в профком было только одно устное обращение от сотрудников лаборатории "Экоаналит", о, якобы, ущемленности их в зарплате, по сравнению с другими лабораториями института. Однако выяснилось, что в вопросе распределения госбюджетных средств эта лаборатория находится на первом месте по объему финансирования. Что касается надбавок, то они целиком зависят от расторопности заведующего лабораторией и самих сотрудников в поисках тем хоздоговоров и получения грантов. Одним из серьезных упущений в работе администрации считаю нарушение условий хранения реактивов на химскладе РБК, где по словам зав. лаб. биоорганической химии, получение реактивов представляет опасность для жизни и здоровья струдников. По обращению председателя профкома администрацией было обещано исправить положение, однако это обещание выполнено не было. Обращалось внимание дирекции на перенаселенность в кабинентах подразделений, что в ряде лабораторий нарушены нормативы по плошади, а сотрудники гербария уже ряд лет вынуждены дышать парами нфталина и. т.д. Этот вопрос приходится передать для решения следующему составу профкома. Одним из вопросов, которые решал профком, был транспортный, связанный с доставкой наших сотрудников на работу, а также школьников к занятиям в школе. Последний аспект этого вопроса возник вследствие того, что руководство КНЦ из-за копеечной экономии стало игнорировать интересы жильцов подведомственного ему дома, отменив автобусный рейс в 7.30. В результате школьники из РБК два года ходили пешком за 5 км в школу и обратно, рискуя каждый день своей жизнью и здоровьем, переходя железнодорожные пути без присмотра взрослых в районе ж/д вокзала. Проблема была решена за счет средств Института биологии: введен утренний рейс в 7.30, а 13-часовой рейс был сдвинут на 12.00. В результате школьники 1 и 2-й смен стали успевать к занятиям. Однако, этот вопрос до конца решен не был и в субботние дни дети по-прежнему добираются в школу и обратно пешком. Еще одна инициатива нашего профкома – попытки сподвигнуть руководство КНЦ к доставке сотрудников Института биологии из отдаленных микрорайонов города к месту работы в утренние часы на служебном автобусе в связи с удорожанием билетов в общественном транспорте, также реальной поддержки не получила. Что получалось, так это организация детского отдыха путем осуществления выездов в оздоровительные лагеря в Кировскую область и побережье Азовского моря. Этим видом деятельности было охвачено примерно по 30 детей ежегодно. Ежегодно для детей проводились новогодние утренники с организацией конкурсов и викторин с вручением призов. Профком ежегодно проводил работу с администрацией института по повышению стоимости новогодних подарков для детей сотрудников, которых насчитывается на сегодняшний день 188 человек. И директор института никогда нам в этом вопросе не отказывал. Так, 2001 год дети встретили с подарками стоимостью 150 рублей каждый, что значительно выше стоимости подарков в других институтах КНЦ. Наши дети посещали бассейн, для них были организованы выставки поделок, детских рисунков, затраты на которые профком брал на себя. Профком активно участвовал в организации Дня пожилых людей, 9 мая, предновогодних встреч, которые, по отзывам самих ветеранов труда и пенсионеров, всегда проходили на очень высоком уровне. Весной каждого года профком занимался вопросом выделения земельных участков для посадки картофеля пенсионерами. Учитывая их недовольство охраной посадок во ВНЭБСе, по их просьбе в прошлом году участки за приемлемую цену, были выделены для более чем 50 человек в Ботаническом саду СГУ. Причем к нам присоединились и пенсионеры других институтов. Уже были несколько обращений на следующий год снова организовать выделение участков в Ботсаду СГУ. За отчетный период в связи с тяжелым материальным положением семей помощь была оказана 52 членам нашего коллектива, причем размер материальной помощи значительно возрос и составлял в начале 1999 года 100 рублей (против 70 рублей в 1998 году), спустя несколько месяцев возрос до 150 рублей, в отдельных случаях ее размер составлял 250 рублей и выше. В связи со смертью близких родственников материальную помощь получили 21 человек, с рождением ребенка – 7 человек. Компенсации за детские путевки в оздоровительные лагеря получили 49 человек, около 250 человек компенсировали затраты на посещение концертов, спектаклей. 70 членов профсоюза на 50% возместили затраты за оздоровительный массаж и 18 человек получили материальное поощрение за активное участие в общественной работе и помощь профкому. Завершая свою деятельность, профком инициировал и совместно с администрацией института провел работу по разработке нового Коллективного договора на 2001-2003 гг., которая благополучно завершилась его принятием на прошедшем собрании трудового коллектива. Вся вышеуказанная деятельность профкома была возможна не только благодаря мощной финансовой поддержке института, но и за счет активной деятельности профактива подразделений, многих членов трудового коллектива: Фроловой Инны, Деневой Светланы, Стахиевой Ларисы, Дымовой Ольги, Кулюгиной Кати, Марковской Оли, Канева Владимира, Швецова Сергея, Робакидзе Елены, Гляд Вали, Масловой Светы, Пшунетлевой Лены, Патовой Лены, наших ветеранов Кустышевой Анны Афанасьевны, Листаровой Валентины Андреевны и еще ряда сотрудников. Всем им профком выражает свою благодарность. За помощь и поддержку в ряде вопросов профсоюзной деятельности от себя лично и от профкома в целом приношу свою благодарность председателю ОКП Коми НЦ УрО РАН З.С. Юшке. Г. Романов
Логотип -
Начало -
Общие
сведения -
Структура -
Научная деятельность 3241 посещений с 03.04.2001 |